Baggerfahrer / Baumaschinenführer (m/w/d) - Raum Altenburger Land und Umgebung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Baggerfahrer / Baumaschinenführer (m/w/d) - Raum Altenburger Land und Umgebung Baggerfahrer / Baumaschinenführer (m/w/d) - Raum Altenburger Land und UmgebungKopfbereichArbeitBaggerführer/inBaggerfahrer / Baumaschinenführer (m/w/d) - Raum Altenburger Land und UmgebungAkzent Personaldienstleistungen GmbHVollzeitSchmölln, Thüringenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen Sie als Baggerfahrer / Baumaschinenführer (m/w/d) im Altenburger Land und Umgebung
Darauf dürfen Sie sich freuen:
*Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
*Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
*Urlaubs- und Weihnachtsgeld
*Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
*Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
*Wöchentliche Abschlagszahlungen
*Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
*Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
*Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Das bieten und wünschen wir uns:

• Erfahrung in diesem Bereich sollte vorhanden sein
• erforderliche Führerscheine
• bei Lärm, Dreck sowie Wind und Wetter sortieren Sie verschiedenste Wertstoffe mit dem Bagger hin und her
• Verdienst je nach Qualifikation
• Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
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