Anlagenmechaniker (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Anlagenmechaniker (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Anlagenmechaniker (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikKopfbereichArbeitAnlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikAnlagenmechaniker (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikAkzent Personaldienstleistungen GmbHBautzen, Sachsenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Wir suchen ab sofort erfahrene und motivierte Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Der Arbeitsort befindet sich in Bautzen.. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur von Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Montage von Rohrleitungen, die Inbetriebnahme von Anlagen, die Inspektion und Fehlerbehebung sowie die Durchführung von Wartungsarbeiten. Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik verfügen, eine hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität mitbringen und gerne eigenverantwortlich arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das erwartet Sie

-familiäres Umfeld
-Gehalt nach Vereinbarung
-ein kleines aufgeschlossenes Team
-unbefristeter Arbeitsvertrag
-bis zu 30 Tag Urlaub
-Zuschuss zu den Fahrtkosten
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
FRAGEN? Melden Sie sich gern bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Katja Oehmcke
Tel: 03591/5574427
Mobil: 0152/55308742
Mail: bautzen@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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