Angebotsmanager/in (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Planungsbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 11 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten und Umweltplanung. Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise am Standort Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit/Teilzeit zu besetzen:

Angebotsmanager/in (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

| Ausschreibungen und VgV-Verfahren betreuen, koordinieren und dokumentieren,
| Mitwirkung bei der Vorbereitung / Aufbereitung von Präsentationen für Bietergespräche
| Aufbereiten / Fortschreiben von Referenzen - bundesweit für alle Niederlassungen
| Digitale Verwaltung der Referenzen in Übersichten - Aufbau einer Datenbank/Thesaurus,
| Direkte Betreuung der Niederlassungen / Unterstützung in der Gestaltung von Teilnahmeanträgen / Angebotsgestaltung
| Aufbau einer Datenbank / Terminverwaltung / Statistik für öffentliche Ausschreibungen
| Unterstützung bei NAN- und ARGE-Verträgen bei entsprechenden Ausschreibungen
| Betreuung und Pflege Angebotslayout und Präsentationslayout

Wir erwarten vom Bewerber:

| Bevorzugt abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen / Vergleichbares Studium oder Qualifikation
| Berufserfahrung im Themengebiet öffentliche Ausschreibungen und VgV-Verfahren
| Kenntnisse im kalkulatorischen Bereich HOAI, AHO, VOB
| Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
| Selbständiges Handeln, Loyalität und Zuverlässigkeit,
| Aufgeschlossenheit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,

Wir bieten Ihnen

| Selbstverwirklichung:

• strukturierte Einarbeitung / Unterstützung durch ein bestehendes Team
• Selbständiges Arbeiten und Kommunikation im Gesamtunternehmen,
• mobiles Arbeiten,
• Gleitzeitregelung,
• fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung,

| Vergütung/Benefits:

• attraktive und angemessene Grundvergütung,
• leistungsorientierte Zusatzvergütung,
• 31 Tage Urlaub,
• attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

| Soziales Arbeitsklima:

• kooperative und unterstützende Teamarbeit,
• betriebliche Events und Firmenfeiern,
• wertschätzende Firmenkultur,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.