Abteilungsleiter Verpackung (m/w/d)

Abtei­lungs­lei­ter Ver­pa­ckung (m/w/d)

Stel­len­de­tails

contacts
Schicht, Vollzeit
location_on
Zerbst/Anhalt
today
ab sofort
receipt_long
GVP
money
17,14 bis 19,21 Euro pro Stunde
Zweck und Ziel der Stelle
Im Rahmender Expansion unseres Geschäfts­part­ners werden neue Arbeits­plät­ze geschaf­fen. Diese sollen mit inter­es­sier­ten, qua­li­fi­zier­ten und leis­tungs­be­rei­ten Mit­ar­bei­tern (m/w/d) ab sofort besetzt werden.
Es gilt die Absi­che­rung der Arbeits­auf­ga­ben als Abtei­lungs­lei­ter Verpackung.
Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Als ver­ant­wor­tungs­be­wuss­ter Arbeit­ge­ber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Aufgaben, Kom­pe­ten­zen und Verantwortung

• Orga­ni­sa­ti­on, Kontrolle und Opti­mie­rung des Verpackungsprozesses
• Bestands­kon­trol­le und -pflege und Sicher­stel­lung der termin- und qua­li­täts­ge­rech­ten Auslieferung
• Anfordern von Hilfs- und Betriebs­stof­fen für die betref­fen­den Produktionsprozesse
• Dis­zi­pli­na­ri­sche und fachliche Führung des Personals
• Erstel­lung und Kontrolle der Ein­hal­tung der Ver­fah­rens- und Arbeits­an­wei­sun­gen unter Berück­sich­ti­gung der Anfor­de­run­gen der Qua­li­täts­si­che­rung und Arbeitssicherheit
• Fer­ti­gungs­be­zo­ge­ne Projekte im Pro­duk­ti­ons- und Verpackungsbereich
• Einleiten von Sofort­maß­nah­men bei Betriebsstörungen
• Orga­ni­sa­ti­on und Absprache mit den vor und nach­ge­la­ger­ten Abteilungen
• Kontrolle und Ein­hal­tung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften

Fachliche Anfor­de­run­gen

• Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung zur Fachkraft für Lebens­mit­tel­tech­nik (m/w/d), Wei­ter­bil­dung zum Indus­trie­meis­ter (m/w/d) oder vergleichbar
• Beruf­li­che Erfahrung und Kennt­nis­se in der Lebens­mit­tel­in­dus­trie, vor­zugs­wei­se Fleisch- und Wurst­wa­ren und Verpackungsbereich
• Berufs­er­fah­rung in Her­stel­lungs- und Verpackungsprozessen
• Grund­kennt­nis­se im Bereich Lebensmittelrecht
• Gute PC-Kennt­nis­se

Per­sön­li­che Anfor­de­run­gen und Sozialkompetenzen

• Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr hohes Maß an Zuver­läs­sig­keit, Qualitäts- und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein sowie Erfahrung in der Personalführung
• sicher­heits­be­wusst und gewis­sen­haft
• Belastbar
• gutes Auf­fas­sungs­ver­mö­gen
• hohes Maß an Eigen­in­itia­ti­ve und Engagement

Ent­wick­lungs­po­ten­ti­al / Perspektiven
Nach der Ein­ar­bei­tung stehen unseren Mit­ar­bei­tern alle Wege offen, sich weiter zu eta­blie­ren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Firma JOB POINT UG ist ein inno­va­ti­ves Unter­neh­men aus der Region, für die Region. Durch unsere Mit­ar­bei­ter, mit ihrer lang­jäh­ri­gen Erfahrung, sind wir einer der führenden Per­so­nal­dienst­leis­ter der Region! Unsere Kunden sehen uns als kom­pe­ten­ten Partner für Fach- und Füh­rungs­kräf­te sämt­li­cher Berufs­fel­der, die Ihnen mit enga­gier­ten, moti­vier­ten und fachlich sehr gut aus­ge­bil­de­ten Mit­ar­bei­tern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarif­part­ner) distan­zie­ren wir uns von der Dis­kus­si­on um Dum­ping­löh­ne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.