Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Bad Salzungen
Unser Kunde, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Abteilungsleiter Personal (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Personalbereichs und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Wenn Sie eine führungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Unterstützung durch ein engagiertes und kollegiales Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Jährliches Energiedeputat von 1.000 kWh
- Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätslösung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens
- Frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
- Vergünstigte Angebote für Sport und Wellness
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events zur Stärkung des Teamgeists
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Sie begleiten und setzen Leistungs- und Verhaltensthemen sowie Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) um.
- Sie pflegen die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bereiten Verhandlungen für Betriebsvereinbarungen vor und führen diese in Abstimmung mit der Geschäftsführung durch.
- Sie informieren, beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen operativen Personalthemen.
- Sie steuern das operative Tagesgeschäft und wirken aktiv daran mit.
- Sie planen, setzen um und kontrollieren alle personalstrategischen und -politischen Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Sie stellen die fachliche Ausbildung sowie die individuelle Förderung von Auszubildenden und dualen Studenten sicher und koordinieren die praktische Umsetzung der Lehrinhalte in den Fachabteilungen.
- Sie entwickeln und optimieren bedarfsgerechte HR-Dienstleistungen und -Prozesse unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung.
- Sie bauen die strategische Personalplanung und -entwicklung weiter aus.
- Sie führen, steuern und fördern die Mitarbeitenden der Personalabteilung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- Nachweisbare Führungserfahrung und Anwendung moderner Führungskonzepte
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht
- Authentisches, überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit SAP-HR
Interessiert?
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Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
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Job-Identifikationsnummer: 5ae99998-0dee-497b-87b7-729c66172b52
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