Abteilungsleiter (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung: Abteilungsleiter (m/w/d) Bauprojekte, zunächst befristet gem. § 31 TVöD für die Dauer von 2 Jahren (als Führung auf Probe)

Im Amt für Gebäudemanagement suchen wir Sie zum frühestmöglichen Termin als:

Abteilungsleiter (m/w/d) Bauprojekte, zunächst befristet gem. § 31 TVöD für die Dauer von 2 Jahren (als Führung auf Probe)
Bewerbungsfrist: 3. Mai 2026

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Das Amt für Gebäudemanagement ist für den gesamten Gebäudebestand der Stadt verantwortlich. Dabei sind die Aufgaben genauso vielfältig wie die Gebäude selbst - von der Planung zukünftiger Projekte und dem Bau neuer Gebäude bis hin zur Verwaltung der Bestandsimmobilien, der Nutzerbetreuung sowie der Instandhaltung und Sanierung. Jeden Tag sorgt das Amt dafür, dass die städtischen Gebäude einwandfrei funktionieren und ihre Zwecke erfüllen.
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung der Abteilung Bauprojekte und somit u.a. die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden. Neben der Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen liegt Ihr Augenmerk auf der Festsetzung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb der Abteilung, der Überwachung der Aufgabenerfüllung und der Bearbeitung von komplexen Sachverhalten, welche von grundlegender Bedeutung für den Aufgabenbereich sind. Darüber hinaus legen Sie Bearbeitungsgrundsätze und -standards fest und leiten hieraus in Auswertung aktueller Rechtsprechung Handlungsbedarfe und Empfehlungen ab. Sie gewährleisten die Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen, vertreten im Auftrag der Amtsleitung die Belange und Aufgaben der Abteilung innerhalb der Stadtverwaltung, in Arbeitsgruppen und politischen Entscheidungsgremien und koordinieren die Öffentlichkeitsarbeit. Das Aufgabengebiet beinhaltet weiterhin die Bearbeitung von Fachaufgaben. Die Zielentwicklung und die Gesamtsteuerung und -überwachung aller Bauprojekte der Abteilung fallen hierbei ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Entwicklung eines Gesamtkonzeptes, d.h. die Festlegung von Baustandards für die Realisierung der Projekte in der Abteilung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, des Stands der Technik, der städtischen Gesamtstrategien und unter Beachtung von Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Barrierefreiheit. Darüber hinaus analysieren Sie die aktuellen Entwicklungen der Bauvorhaben und den Einsatz der vorhandenen Finanzmittel unter Nutzung des internen Controllingsystems und leiten notwendige Handlungsbedarfe ab. Abteilungsübergreifend stimmen Sie sich über Veränderungen von Planungen und Prioritäten mit den Abteilungsleitern der Betriebsabteilungen ab.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit

• einen Hochschulabschluss (Diplom (Universität) bzw. Master) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
• mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Sanierungs-, Neubau- oder Werterhaltungsprojekten,
• Fahrerlaubnis der Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
• Baustellentauglichkeit (G41 - der Nachweis erfolgt durch eine medizinische Tauglichkeitsuntersuchung bei Einstellung)

Weiterhin wichtig sind uns:

• ausgeprägte Führungskompetenzen
• umfassende Kenntnisse im Bauplanungs- und -ausführungsbereich, insbesondere im Projektcontrolling
• umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• anwendungsbereite Kenntnisse des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechts, des Vertrags- und Vergaberechts, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
• ein durch ein angemessenes Informations- und Kommunikationsverhalten und durch Delegationsfähigkeit geprägter Führungsstil, Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationskompetenz

Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.

Vergütung

Bewertung:
E 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Allgemeine Bewerbungsbedingungen

• Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m/w/d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
• Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
• Die erforderlichen Zeugnisse/Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
• Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht/vernichtet.
• Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren“ (www.erfurt.de/ef139794), sowie „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung“ (www.erfurt.de/ef139942) einsehbar sind.

Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Frau Exner, Tel. 0361 655-3631
Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Rether, Tel. 0361 655-1446
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