Wir suchen eine:n:
PROJEKTMANAGER:IN (M/W/D)
KULTUR, INKLUSION
(KENNZIFFER 41/14)
Einsatzbereich: Kulturbetrieb
Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD, bzw. erfolgt die Eingruppierung,
Höhergruppierung und/oder Zulagenzahlung je nach Vorliegen der
tarifrechtlichen Voraussetzungen
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellung: befristet bis vorauss. 31.12.2027
Bewerbungsfrist: 03.07.2025
IHRE AUFGABEN
Sie übernehmen für die Stadtverwaltung Chemnitz die Projektleitung im Tandemprojekt „Den Stein ins Rollen bringen“ - Chemnitz inklusiv. Sie sind gemeinsam mit der Projektleitung der sfz.Gruppe für die partizipative, inklusive und wirkungsorientierte Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung des Gesamtprojektes verantwortlich. Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem:
Gesamtverantwortung für Projektmanagement, Qualitätssicherung und Berichtswesen
Strategische Steuerung der Projektkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Förderung von Kooperation und Empowerment aller Projektbeteiligten sowie Netzwerkaufbau im inklusiven Kontext
Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung inklusiver, zielgruppengerechter Veranstaltungsformate
Entwicklung inklusiver Ansätze für kommunale Kultureinrichtungen (insbesondere Stadtbibliothek) und Mitwirkung am Lokalen Aktionsplan „Chemnitz inklusiv 2030“ mit den Schwerpunkten Kultur, Sport, Freizeit und verschiedener Querschnittsthemen
WAS SIE MITBRINGEN
Ihr Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Kulturmanagement mit der Zusatzqualifikation zum/zur Inklusionsmanager:in
alternativ: anerkannter Berufsabschluss mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren in einem sozial-, kultur- oder bildungsbezogenem Berufsfeld, der dem Aufgabenbereich entspricht, mit mindestens fünfjähriger Berufs- und Projektmanagementerfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und/oder in der Kulturarbeit/Bibliothekswesen (Vergütung erfolgt tarifkonform in EG 9bTVöD).
Berufserfahrung im Bereich Kultur- und Projektmanagement und Bibliothekswesen
für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt
Von Vorteil sind:
Umfassende Fachkenntnisse im Bereich Inklusion sowie in der Gestaltung inklusiver Prozesse
Erfahrungen in pädagogischen Arbeitsfeldern mit Schwerpunkt auf individueller Förderung und Begleitung
geübter Umgang in der partizipativen Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung und der Gestaltung barrierearmer Beteiligungsformate
Worauf es uns noch ankommt:
Hohes Einfühlungsvermögen für inklusive Themen und Zielgruppen
Starke Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und soziale Kompetenz
Eigenverantwortliche, interdisziplinäre Arbeitsweise
Teamorientierung und Engagement in Netzwerken
Kreativität und Flexibilität im Arbeitsalltag
WAS WIR IHNEN BIETEN
einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber
vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten
interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket
persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen
FÜR FRAGEN SIND WIR DA
Personalrecruiting: Frau Dima Mannaa
E-Mail: dima.mannaa@stadt-chemnitz.de
Hinweis: Aus Datenschutzgründen dürfen wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegen nehmen. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal (unten aufgeführte Felder).
