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Stellendetails zu: Bauhelfer / Mitarbeiter Abteilung Bau (m/w/d)
Bauhelfer / Mitarbeiter Abteilung Bau (m/w/d)
Kopfbereich
Arbeit
Maurer/in
Bauhelfer / Mitarbeiter Abteilung Bau (m/w/d)
BURCHARD FÜHRER GMBH DESSAUStellenbeschreibung
Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.Weitere Informationen über uns erhalten Sie HIER
Ihre Aufgaben
Im familiären Umfeld:
- unterstützen Sie unser Team der Bauabteilung bei den Umbau-, Ausbau- und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Objekte
- erhalten Sie eine Einarbeitung, damit Sie gut auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind
- arbeiten Sie eng mit den Kollegen aller Fachbereiche der Abteilung zusammen
Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein familiäres Arbeitsumfeld sondern auch auf
- ein tolles Team,
- Sonderzahlungen,
- Betriebszugehörigkeitsprämien,
- eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
- Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
- ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- vermögenswirksame Leistungen,
- betriebliche Altersvorsorge
Ihr Profil:
Sie verfügen über:
- handwerkliches Geschick (wünschenswert aber nicht Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf)
- Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit zur Abstimmung mit Kollegen, Partnern und Vorgesetzten
- einen Führerschein der Klasse B
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
- Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:
- attraktive Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
- Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Fort- und Weiterbildungen
- Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
- Effiziente Dienstplangestaltung