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Stellenbeschreibung

DAS SIND WIR

Wir stehen für exzellente Pflegequalität, getragen von Leidenschaft und Engagement. Unsere Kernkompetenz liegt in der Altenpflege und in der Eingliederungshilfe. Mit über 650 Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir, in über 30 Jahren, viel Erfahrung gesammelt und setzen uns für die Zufriedenheit und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Unsere sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter, zeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Liebe zu ihrem Beruf aus.

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Vergütung nach unseren hauseigenen Arbeitgeberrichtlinien (Einstiegsgehalt: S3 – 2.686,00 Euro/40 Stunden pro Woche)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Effiziente Dienstplangestaltung
• Attraktive Zulagen (u.a. für Einspringen, Feiertage, Wochenenddienste)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub(24.12/31.12. werden wie Feiertage behandelt)
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen* (bis zur vollen Höhe des gesetzlichen Freibetrages)
• Übernahme von Kinderbetreuungskosten
• Monatliche Aufladung auf die Ticket Shopping Card sowie Geburtstagbonus*
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Coaching und Supervision

DIE BESCHÄFTIGUNGSART

Teilzeit, 30h/Woche

UNSERE ANFORDERUNGEN AN SIE

• Ausbildung zur Betreuungskraft nach §53B SGB XI 
• Freude an der Betreuung und Begleitung von älteren, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• körperliche und seelische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

*Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.

Sollten Sie sich für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern und die Anforderungen dafür erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre umgehende Bewerbung über einen der angegebenen Kontaktwege.

Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.