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Stellendetails zu: Industrieelektriker / Elektroniker (gn)

Industrieelektriker / Elektroniker (gn)

Kopfbereich

Arbeit
Elektroniker/in - Automatisierungstechnik
Industrieelektriker / Elektroniker (gn)
Manpower Personaldienstl. GmbH
Vollzeit
Leipzigab sofortunbefristetvor 26 Tagen

Stellenbeschreibung

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen einen neuen Job als Industrieelektriker / Elektroniker (gn)?
Unser Kundenunternehmen sucht zum nächstmöglichen Einstieg einen Industrieelektriker / Elektroniker (gn) in Leipzig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Teilnahme am Manpower Benefit Programm - monatlich wechselnden Rabatten
  • Stellung der PSA und Arbeitskleidung
  • Freundliches Betriebsklima bei langfristigem Einsatz

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Verdrahtung von Zentrallüftungsgeräten nach DIN und VDE Vorschriften sowie Schaltplänen
  • Prüfung und Inbetriebnahme von elektrischen Komponenten nach Vorgaben
  • Anwendung der Werkerselbstkontrolle nach Arbeitsanweisung
  • Einhaltung unserer Qualitätsstandards
  • Fehlersuche sowie vorgeschriebene Sicherheitsprüfungen durchführen und im Prüfprotokoll dokumentieren

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker (gn) / Elektroniker (gn) für Maschinen und Antriebstechnik inkl. vorhanden Facharbeiternachweises
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2- Schicht)
  • Bereitschaft für bis zu 42h Wochenstunden
  • PKW und Führerschein zwingend notwendig

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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