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Stellenbeschreibung

Wir suchen

Schichtleiter/in Produktion (m/w/d).

Es geht los:
Wir produzieren in Penig ein exklusives Sortiment an regionalen Milchspezialitäten und innovativen Molkereiprodukten. Wir haben keine Lust auf Mittelmäßigkeit, wir wollen mehr. Dazu brauchen wir Menschen mit vielen Ideen, die mit der gleichen Leidenschaft wie wir, an unserem gemeinsamen Projekt mitarbeiten wollen.

Sie übernehmen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Verantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld – am Standort Penig – und bringen Ihr Know-How aktiv ein. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, nicht nur den Erfolg unseres Unternehmens zu gestalten, sondern auch Ihren eigenen.

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Organisation eines reibungslosen Produktionsablaufes und dessen Dokumentation verantwortlich und planen den optimalen Einsatz unseres Personales und unserer Anlagen
• Zudem sind Sie für Ihre Mitarbeiter sowohl fachlicher als auch disziplinarischer Ansprechpartner
• Sie kontrollieren und steuern die Bereichskennziffern wie Nutzungsgrade, Personal, Reklamation, Verluste
• Sie stellen sicher, dass alle Tätigkeiten unter Einhaltung der Arbeitsanweisungen, Hygienestandards, Verfahrensbeschreibungen und Umweltvorschriften
• Gemeinsam mit dem Bereich Technik organisieren Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:
• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Molkereimeister, Molkereitechniker, Milchtechnologe oder ähnliches
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie, sowie erste Führungserfahrung mit
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig und Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten ein technisches Verständnis rundet ihr Profil ab.
• Sie bringen Bereitschaft zur Arbeit in einem 3-Schichtsystem (Früh, Spät, Nacht, Wochenende) mit.

Das bieten wir:
• eine unbefristete und interessante Tätigkeit in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit attraktiver und pünktlicher Entlohnung inkl. Wochenend-, Nacht- und Feiertagszuschlägen
• monatliche Gesundheitsprämie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
• 28 Tage Urlaub
• Erfassen von Mehrstunden in Form eines Jahresarbeitszeitkontos
• gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• kostenfreie Bereitstellung von Wasser und frischem Obst und Gemüse
• kostenfreie Produktbereitstellung zum Verzehr in den Pausen
• Bereitstellung persönlicher Arbeitsschutzkleidung
• Gepflegte Dusch- und Umkleideräume
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teamevents, wie Firmengeburtstag, Firmenlauf, Familienwandertag

Ihr Interesse ist geweckt? Wir freuen uns schon auf Sie.