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Stellenbeschreibung

Mögen Sie spannende Abwechslung und sichtbare Erfolge in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 14 bis 17 Jahren? Suchen Sie einen sinnvollen neuen Job in der Jugendhilfe? Und all dies in der wunderschönen Grenzstadt Görlitz in der Nähe des Stadtparks und der Neiße?

Als pädagogische(r) Mitarbeiter(in) sind Sie Vertrauensperson, Betreuer(in) und Organisator(in) in einem. Alle Jugendlichen haben einen Migrationshintergrund und erreichen den Weg aus vielen verschiedenen Ländern zu uns. Das multiprofessionelle Team begleitet und unterstützt die jungen Menschen in Alltagsfragen, Ernährung, Gesundheit und schulischen Angelegenheiten. Wenn Sie kommunikativ und teamfähig sind, sich eine Arbeit voller Herz und Verstand wünschen, sind Sie in unserem Team gut aufgehoben. Wir setzen auf Menschlichkeit und ein offenes Miteinander. Wenn all diese Grundlagen auf Sie zutreffen, bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Aufgaben

• Pädagogische Arbeit in Form von Anleitung und Begleitung von Jugendlichen in den Angelegenheiten alltäglichen Lebens
• Unterstützung bei Aufbau der Eigenverantwortung bei den Betreuten
• Unterstützung beim Erwerb von Lern- und Bildungsfortschritten
• Orientierungshilfe im täglichen Leben und im Sozialraum, Beratung zur Nutzung sozialer Infrastruktur
• Entwicklungsgespräche und Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit allen Fallbeteiligten
• Zusammenarbeit mit Institutionen wie Schulen, Behörden, Beratungsstellen, Freizeiteinrichtungen und Vereinen
• Vernetzung und Kommunikation im Sozialraum
• Konflikt- und Krisenbewältigung
• Nachtbereitschaft, sowie Spät- und Wochenenddienste
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin/Heilpädagogin/Erzieherin o.Ä.
• Freude, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit Jugendlichen mit Migrationshintergrund
• Interesse und Neugierde an kulturellen Unterschieden
• Erfahrungen mit MS-Office, Dokumentation der Arbeits- und Entwicklungsabläufe
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Einhaltung der Schweigepflicht / des Datenschutzes
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit dem Leitbild des Caritasverbandes und dem caritativen Engagement der katholischen Kirche

Ihre Vorteile

• attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• vertrauensvolles Miteinander
• interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten