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Stellenbeschreibung

Unsere Mitarbeiter werden fortwährend in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung gefördert und unterstützt. Zur Verstärkung für unser GHV-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n technische/n Objektverwalter/-in.

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche technische WEG-Verwaltung von A-Z unter Einhaltung aller Vorgaben des WEG
• enge Zusammenarbeit mit unserer WEG-Buchhaltung
• organisatorische und inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse
• enge Zusammenarbeit mit den Verwaltungsbeiräten und Eigentümern
• technisches Immobilienmanagement
• Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern und der laufenden Instandhaltung
• Vorbereitung und Abstimmung von Instandhaltungsplänen und größeren Instandsetzungs- sowie Modernisierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros in Fragen der Instandhaltung und Instandsetzung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum Kauffrau/-mann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w), Immobilienkauffrau/-mann (m/w), geprüfter Immobilienfachwirt/-in (m/w) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in der Wohneigentumsverwaltung
• sehr gute bautechnische und kaufmännische Kenntnisse
• fundierte Fachkenntnisse im WEG und im Mietrecht
• sehr gute branchentypische EDV-Kenntnisse
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
• selbständiges, gewissenhaftes, strukturiertes Arbeiten im Team
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• sicheres Arbeitsverhältnis
• flexibles Gleitarbeitszeitmodell mit vielen Gestaltungsfreiräumen
• Einarbeitung und Begleitung durch ein tolles Kollegenteam
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen
• leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung
• fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderner Arbeitsplatz
• Homeoffice in Teilen möglich
• volle Unterstützung der Geschäftsleitung
• kostenfreie Getränke
• gesundheitsförderndes Sportangebot