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Stellenbeschreibung

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering Services GmbH sucht ab sofort für einen Geschäftspartner eine(n)

Mitarbeiter HR IT-Projekte und Personalcontrolling (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen den IT-Support im HR-Bereich (PC-Koordination, Mitarbeiter Self-Service-Systeme und SAP) sicher
• Sie wirken bei Testumfängen bei Software-Releases mit
• Sie betreuen das Projektmitarbeit bei HR IT-Projekten und stimmen sich mit relevanten Schnittstellen ab
• Sie unterstützen im Rahmen von Reportings und Auswertungen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Sie bringen erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit
• Sie besitzen Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise agile Projektmethoden
• Sie gehen sicher mit SAP und MS Office, insb. MS Excel, um
• Sie haben ein sehr hohes Maß an Selbständigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:

• Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
• Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals