Sachbearbeiter Investitionen (m/w/d)

• Vorbereitung und Durchführung von Investitionen und Sanierungen von Trink- und   Abwasseranlagen,  
• Erarbeitung und technische Prüfung von Planungen von Trink- und Abwasseranlagen  
• Erarbeitung von Kostenvergleichen und Beratungsvorlagen für Gremien und Ausschüsse 
• Mitwirkung bei der Vergabe von Lieferungen und Leistungen zur Ausführung von   Bauvorhaben, Architekten-, Ingenieur- und Unternehmerverträgen (HOAI, VOB, VOL, VOF)
• Überwachung von Erschließungsvorhaben bei der Planung und Ausführung

• einen Abschluss als Diplom-Ingenieurin/Diplomingenieur der Fachrichtungen Bauwesen oder Siedlungswasserwirtschaft, 
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse, 
• Erfahrungen bei der Beantragung öffentlicher Fördermittel, 
• Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht, 
• den Besitz der Führerscheinklasse B, 
• Bereitschaft zur Qualifizierung sowie Verlagerung der Arbeitszeit entsprechend den aktuellen Anforderungen. 
• Erfahrungen in der Projektkoordination sind wünschenswert.
• Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, 
• eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach TVöD, 
• Möglichkeiten zur bedarfsorientierten Fort- und Weiterbildung. 

Klicken Sie auf den “BEWERBEN”-Button oder senden Sie schriftlich Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen an die 

Wasserversorgung Bischofswerda GmbH
Herrn Klaus Riedel
Belmsdorfer Straße 27
01877 Bischofswerda

Für alle Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, kommt die Wasserversorgung Bischofswerda GmbH nicht auf. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Datenschutz 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Wird ein Anstellungsvertrag mit einem Bewerber geschlossen, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. 

Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).