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Personalreferent - HR Business Partner (m/w/d)

Personalreferent - HR Business Partner (m/w/d)

Wir träumen nicht nur von einer besseren Zukunft. Wir lassen sie gemeinsam Wirklichkeit werden.
Die Hanwha Q CELLS GmbH ist die deutsche Tochter eines der weltweit führenden Solarunternehmens, Hanwha Q CELLS Co. Ltd. und damit Teil der Hanwha Gruppe - eines FORTUNE® Global 500 Unternehmens sowie eines der acht größten Unternehmen Südkoreas. Q CELLS betreibt in Deutschland Standorte im Bitterfeld-Wolfener Ortsteil Thalheim und in Berlin. Mit dem globalen Zentrum für Technologie, Innovation und Qualität in Thalheim bildet die Hanwha Q CELLS GmbH das technologische Fundament für das weltweite Solargeschäft von Q CELLS. Rund 200 Experten in der Forschung und Entwicklung sowie im Qualitätsmanagement entwickeln hier Solarmodule und -systeme „Engineered in Germany“. So trägt die Gesellschaft in Deutschland wesentlich dazu bei, die Technologie- und Qualitätsführerschaft der Marke Q CELLS weltweit auszubauen.
Von Deutschland aus steuert das Unternehmen auch sämtliche Vertriebsaktivitäten in Europa - einem der wichtigsten Solarmärkte für das Unternehmen - und entwickelt von hier aus die Geschäftsmodelle für die Zukunft. So ist Q CELLS bereits heute Komplettanbieter von sauberen Energielösungen für Kommunen, Unternehmen und private Kunden in Deutschland und Europa: von Solarmodulen und -systemen, über Stromspeicher und Cloud-Lösungen, bis hin zu Stromverträgen für jedermann. Von Berlin aus betreibt Q CELLS außerdem sein Geschäft als einer der erfahrensten Partner für die Entwicklung, den Bau und die Finanzierung von großen Solarkraftwerken.
Setzt neue Energie frei - Ihr Einsatz:
Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Ihr Profil:

  • Sie stellen sicher, dass alle mitbestimmungspflichtigen Themen den Betriebsratsgremien in der erforderlichen Frist und Form zur Verfügung gestellt werden. Sie kümmern sich um die Festlegung von Strategien und Transaktionsstrukturen.
  • Als Vertreter des Arbeitgebers tragen Sie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei. Dabei erarbeiten Sie betreuungsbereichsspezifische Konzepte, welche die Leistungserbringung, Weiterentwicklung und Zufriedenheit des Personals / Mitarbeiterbindung und Erhöhung der Leistungsfähigkeit im jeweiligen Fachbereich unterstützen.
  • Sie übernehmen die Leitung der Analyse der Bedingungen und der Verhandlungen über die Transaktion.
  • Im Rahmen des Recruitingprozesses übernehmen Sie die Prüfung der Stellenanforderungen und beraten bei der finalen Bewerberauswahl. Dabei steuern Sie die Eingruppierung und die Gehaltsfindung.
  • Sie planen die Vorbereitung , Abstimmungen und Umsetzung von Entsendungen ( Impats und Expats).
  • Sie agieren in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Specialist HR Operations und sorgten für die termingerechte und prozessgerechte Umsetzung der operativen Aufgaben.
  • Sie führen Ihre Arbeit in enger Kommunikation und Abstimmung mit der HR Grundsatzabteilung durch. Hierbei spiegeln Sie HR Fragestellungen aus der Betreuung an das Grundsatzteam zurück und implementieren gegebenenfalls passgenaue Regelungen im Rahmen von Projektarbeit. Sie sind Treiber der Digitalisierung der HR - Arbeit ( Abbildung sämtlicher HR Prozesse, Schulung und Unterstützung der FK zur digitalen Nutzung des HR-Systems).
  • Sie sind Mitglied der Vergütungskommission des Unternehmens. Hierbei geben Sie Input zu Vergütungsfragen aus der Perspektive Ihres jeweiligen Betreuungsbereiches. Sie arbeiten aktiv bei strategischen HR Projekten mit.
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft, Jura oder Psychologie.
  • Sie kennen sich im Talent Management und in der Personalbetreuung aus.
  • Sie arbeiten mit dem Arbeitsrecht.
  • Strategische Personalplanung zusammen mit Fachbereiche, ist Ihnen nicht fremd.
  • Sie haben die Fähigkeit Abteilungsübergreifend Probleme zu lösen.
  • Sie besitzen strategisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten zielorientiert.
  • Selbstständigkeit, Kommunikation und Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Sie zeichnen sich durch ein sicheres und verbindliches Auftreten aus.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP Modul HCM.
  • Sie sind sicher in der englischen Sprache.

Und so stärken wir Ihnen den Rücken:

  • Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Sie strukturiert an Ihre neuen Aufgaben heran. Dabei steht Ihnen ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.
  • Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten.
  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit einer fairen Vergütung, die auf internationalen Standards basiert und sich aus einem fixen und einem flexiblen Anteil - bezogen auf das Erreichen von Zielen - zusammensetzt. On top dürfen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer Unfallversicherung rechnen.
  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Damit abseits des Jobs genug Zeit für die Familie bleibt, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
  • Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen, Massagen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Sie fit bleiben - denn das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
  • Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.

Schlagwörter: MINT, Solar, Photovoltaik, Personal, Arbeitsrecht, Einstellungen;HR

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Referenznummer: HQ-P-262
Standort: Berlin

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Personalreferent - HR Business Partner (m/w/d)

Q-Cells
Bitterfeld-Wolfen
Vollzeit, Unbefristet

Veröffentlicht am 24.06.2022

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