Sachsenforst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mitarbeiter forstliches Versuchswesen (m/w/d)
in der Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich)
Über uns
Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.
Interessante Aufgaben
− Anlage und Betreuung von Versuchs- und Monitoringflächen im Wald und im Gewächshaus der Fachreferate der Abteilung 4 des Staatsbetriebes Sachsenforst
− Erfassung und Dokumentation von wald- bzw. baumspezifischen Mess- und Boniturdaten mittels klassischer (z. B. Kluppe, Höhenmesser) sowie komplizierter und hochwertiger Messeinrichtungen (z. B. Datenlogger, GNSS-Technik, Laserscanner)
− Aufbereitung, Plausibilitätsprüfung und Darstellung der Einzeldaten und Datenreihen
− Durchführung von praktischen Spezialaufgaben bei der Versuchsdurchführung, dem Betrieb, der Kontrolle und Betreuung von Versuchs- und Monitoringflächen, z.B. Durchführung von Probenahmen, Erfassen von biotischen und abiotischen Schäden, Kontrolle der Inventurdaten (WISA, WZE, BWI)
− Bedienung und Wartung von Arbeits-, Analyse-, Mess- und Datenerfassungsgeräten, incl. Durchführung von Reparaturen
Wir bieten Ihnen
− für Beschäftigte eine bis Entgeltgruppe 6 TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle) zzgl. Jahressonderzahlung
− 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
− flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
− einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
− Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
− ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)
Sie bringen mit
− erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als agrarwirtschaftlich-technische/r Assistent/in mit staatlicher Anerkennung oder
− erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im (vorzugsweise forstlichen) Versuchswesen
− sichere Artenkenntnis zu forstlichen Laub- und Nadelgehölzen
− Bereitschaft zu umfangreicher Außendiensttätigkeit einschließlich mehrtägiger Dienstreisen auf der Grundlage von monatlichen Arbeitsplanungen
− Bereitschaft zur Qualifizierung entsprechend der Entwicklung des Aufgabenspektrums der Abteilung im forstlichen Versuchswesen
− technisches Verständnis
− Führerschein Klasse B
idealerweise:
− Erfahrungen im Versuchswesen, insbesondere Verständnis der methodischen Grundlagen von Feldversuchen
− sicheres Beherrschen der üblichen forstlichen bzw. landwirtschaftlichen Mess- und Boniturverfahren und sichere Anwendung waldwachstumskundlicher Messmethoden
− Erfahrungen bei der Durchführung von Pflegearbeiten (mit Motorsäge, Freischneider u.a.) bzw. entsprechende Qualifikationsbereitschaft
− Kenntnisse der Grundlagen von Datenbanken und Geoinformationssystemen
− Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung von Standardsoftware (MS Office Paket)
− Artenkenntnisse (Grundkenntnisse) in der Waldbodenvegetation
− Befähigungsnachweis als Seilklettertechniker/in/Baumkletterer/in bzw. die Bereitschaft für eine entsprechende Qualifizierung
− Befähigungsnachweis für die Arbeit mit Forstgeräten (MKS, Freischneider) bzw. die Bereitschaft zum Erwerb der Befähigung
− Sachkundenachweis Pflanzenschutz
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse), insbesondere von Frauen, unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an **sbs.bewerbungen@smekul.sachsen.de.** Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Behne (Personalsachbearbeiterin), Telefon 03501 542-413, zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, dass in der Person eines Mitbewerbers liegende rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen (§ 7 Abs. 1 und 2 SächsGleiG).
Klicken Sie bitte hier für Hinweise zum Datenschutz und zur sicheren elektronischen Kommunikation. Der Freistaat Sachsen als Arbeitgeber auf mach-was-wichtiges.de
