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Medizinische*r Fachangestellte*r bzw. Arzthelfer*in (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Prävention und Gesundheitsförderung erfüllen u. a. die Aufgaben, die uns durch das Infektionsschutzgesetz (IfSG), das Prostituiertenschutzgesetz (ProstSchG) und durch das Nds. Gesetz für den öffentlichen Gesundheitsdienst (NGöGD) zugewiesen sind. Diese gesetzlichen Aufgaben werden durch die Beratungsstelle für sexuelle Gesundheit, die Beratungsstelle für die Gesundheitsberatung nach dem ProstSchG, durch die Koordinationsstelle für Gesundheitsförderung sowie die Gesundheitsberichterstattung umgesetzt.

Zur Verstärkung unseres Teams für die Beratungsstelle für sexuelle Gesundheit am Standort Weinstr. 2/3, 30171 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Medizinische*r Fachangestellte*r
bzw. Arzthelfer*in (m/w/d)

Die abzudeckenden Sprechstundenzeiten sind montags und dienstags von 09:00 Uhr – 11:30 Uhr sowie von 13:00 Uhr bis 14:00 Uhr sowie donnerstags von 13:00 Uhr bis 17:00 Uhr und freitags von 08:30 Uhr bis 11:00 Uhr. Zusätzlich sind monatlich noch ein Montagnachmittag/-abend und ein Freitagabend (außer im Sommer) für besondere Beratungs- und Untersuchungsangebote.

Ihre Aufgaben

  • Vor- und Nachbereitung der ärztlichen Sprechstunde
  • Assistenz in der ärztlichen Sprechstunde
  • Selbstständige venöse Blutabnahmen
  • Vertretung in der Anmeldung der Beratungsstelle
  • Assistenz bei der Untersuchung an anderen Orten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten / zum Medizinischen Fachangestellten bzw. zur Arzthelferin / zum Arzthelfer
  • Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Erfahrungen, die in einer gynäkologischen oder urologischen Praxis gesammelt wurden, sind wünschenswert
  • Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Kommunikative Kompetenz
  • Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Sprach-, Hör- und Lesekompetenzen in der deutschen Sprache für den alltäglichen Umgang mit Menschen sind zwingend erforderlich.

Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz
oder Masernimmunität nachweisen.

Außerdem fällt dieser Bereich fällt unter die ab 16.03.2022 geltende einrichtungsbezogene Impfpflicht gegen COVID-19.

Einen entsprechenden Nachweis gemäß § 20a Abs. 2 IfSG fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen bei.

Wir bieten u. a.

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 50% (zzt. 19,5 Stunden)
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD
  • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Groß, kommissarische Leiterin des Teams Prävention und Gesundheitsförderung unter der Tel.: 0511 616-24065 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Frau thor Straten Wolf (Tel.: 0511 616-23655).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.12.2022 über unser Online Bewerbungsportal....

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Veröffentlicht am 13.12.2022

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