Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH, eine 100%ige Tochter der Heidelberg Materials AG, gewinnt, veredelt und vermarktet mineralische Baustoffe wie Sand, Kies, Schotter und Straßenbaustoffe und beschäftigt deutschlandweit rund 500 Mitarbeitende.
Für unseren Standort Zwickau der Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Bau (m/w/d) - Abbruch und Rückbau für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Du bedienst Abbruchbagger auf Baustellen, Geräte und Anlagen im Werk und im Recycling zuverlässig sowie sicher.
- Du führst Sortier-, Abbruch- und Recyclingtätigkeiten eigenständig durch.
- Du beseitigst Störungen und führst Instandsetzungen an Maschinen und Anlagen unterstützend durch.
Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung von Vorteil, Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
- Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
- Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen durch unser Employee Assistance Program
- 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
- Umfassende Arbeitssicherheit
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
- 28 Urlaubstage
Finanzielle Vorteile
- Tarifvergütung, inkl. tarifliche Zuschläge
- Jahressonderzahlung
- Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
- Vermögenwirksame Leistungen
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
- Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
- Jobrad
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Arbeitsplatzgestaltung
- 40 Std./Woche
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Gründliche und praxisbezogene Einarbeitung
- Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquistion Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wendest Du dich bitte an Herrn Daniel Donath-Franke, Betriebsleiter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer +49 375 2001467.
