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HR Advisory (w/m/d)

Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

  • Umfassende Beratung, Mentoring und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Koordination und Umsetzung des BEM
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BR
  • Mitarbeit in HR Projekten sowie bei der Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Eigenständige Umsetzung von HR Talent Programmen und HR Initiativen
  • Fallweise eigenständige Beratung und Planung und Umsetzung von Umorganisationen in Abstimmung mit dem HR BP (inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Berufserfahrung im HR-Management in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretern sowie der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten
  • Kenntnisse im Arbeits- , Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
  • Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten verbunden mit einem überzeugenden Auftreten bei internen Kunden
  • Freude am selbstständigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und HCM sind vorteilhaft
  • Nationale Reisebereitschaft zum Zwecke der Personalbetreuung an den entsprechenden Standorten (25%)
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Berufserfahrung im HR-Management in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretern sowie der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten
  • Kenntnisse im Arbeits- , Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
  • Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten verbunden mit einem überzeugenden Auftreten bei internen Kunden
  • Freude am selbstständigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und HCM sind vorteilhaft
  • Nationale Reisebereitschaft zum Zwecke der Personalbetreuung an den entsprechenden Standorten (25%)

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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JENOPTIK AG
Jena
Vollzeit, Unbefristet

Veröffentlicht am 19.11.2023

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