Heimleitung (m/w/d)

Heimleitung (m/w/d) für das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung rund 800 Planbetten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten.
Für das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“ des Bereichs „Die Brücke“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Heimleiter (m/w/d) in Vollzeit.
In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hier wird eine kontinuierliche Behandlung und Betreuung von pflegebedürftigen, dementen, psychisch kranken, schwergeistig behinderten und chronisch abhängigkeitskranken Menschen gewährleistet.

Aufgabenbereiche

• Leitung der Einrichtung im Sinne der Unternehmensstrategie des Klinikums
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung:
• Personalführung und kontinuierliche Personalentwicklung
• Optimierung und Weiterentwicklung der Struktur- und Ablauforganisation
• Qualitätssicherung
• Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Fachbereichsleitung des Gemeindepsychiatrischen Bereiches „Die Brücke“ , den Heimleitern der anderen Einrichtungen sowie den Abteilungsleitern des Klinikums
• Pflege der externen Kooperationsbeziehungen, insbesondere Zusammenarbeit mit der Heimaufsicht und sonstigen öffentlichen Behörden
• Absicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung aller Heimbewohner

Voraussetzungen

• eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss und
• eine mindestens zweijährige hauptberufliche leitende Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Problemlösungskompetenz
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag
• Urlaubs - und Weihnachtsgeld
• 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
• Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Medizinische Fachbibliothek
• Mitarbeiterparkplätze
• Firmenevents

Führerschein:

kein Führerschein erforderlich
letzte Änderung: Donnerstag, 30. Mai 2024, 08:20 Uhr
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