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Fachplanung Arbeitsmarkt und Integration (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Gesundheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team „Steuerung der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II)“ im Fachbereich Soziales koordinieren und bearbeiten alle wesentlichen Aufgaben, die die Umsetzung des SGB II und die gemeinsame Einrichtung nach § 44 b SGB II, dem Jobcenter Region Hannover, betreffen. Die Region Hannover ist als kommunale Trägerin mitverantwortlich für die arbeitsmarktpolitische Arbeit und Schwerpunktsetzung im Jobcenter Region Hannover, der zweitgrößten gemeinsamen Einrichtung in der Bundesrepublik, und trägt insbesondere die inhaltliche Verantwortung für die Eingliederungsleistungen nach § 16 a SGB II in kommunaler Verantwortung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für die

Fachplanung Arbeitsmarkt und Integration (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie gestalten die Arbeitsmarkt- und Integrationsprogramme des Jobcenters Region Hannover einschließlich der kommunalen Eingliederungsleistungen initiativ und aktiv mit
  • Sie entwickeln und konzeptionieren Angebote und Maßnahmen im Bereich der kommunalen Eingliederungsleistungen und begleiten die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle
  • Sie sind für die Steuerung der inhaltlichen Ausrichtung der kommunalen Eingliederungsleistungen zuständig
  • Für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen und Versammlungen mit Interessenvertretungen, kommunalen Netzwerkpartnern und dem Jobcenter sind Sie verantwortlich und setzen die Ergebnisse mit um 

Ihr Profil:

  • Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Sozialwissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Fachplanung im Sozialbereich, einschließlich der Arbeitsverwaltung (SGB II, III), in der Arbeits- und Beschäftigungsförderung oder in der Sozialplanung
  • Qualifizierung im Bereich der Sozialplanung ist wünschenswert
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Analytisch-konzeptionelle Denkfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit 

Wir bieten u. a.

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe EG 13 TVöD
  • Teilzeiteignung
  • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Broksche, kommissarischer Leiter des Teams Steuerung der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II), unter der Tel.: 0511 616-24593 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Frau Weber, Tel.: 0511 616-26352.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 17.07.2022 über unser Online Bewerbungsportal.

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Veröffentlicht am 24.07.2022

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