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Sachbearbeitung im Bereich Berichtswesen und Controlling für den Fachbereich Soziales (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Soziales, Jugend oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team „Haushalt und Finanzen Soziales“ sind verantwortlich für die Planung und Bewirtschaftung des größten Teilhaushalts der Regionsverwaltung. Damit verbunden ist das im Team angesiedelte Controlling und Berichtswesen zu den sozialen Hilfen. Einen weiteren wichtigen Beitrag zur sozialen Daseinsvorsorge in der Region Hannover leistet das Team mit der Steuerung und Verwaltung der Zuwendungen an soziale Einrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hildesheimer Str. 20, 30169 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeitung im Bereich Berichtswesen und Controlling für den Fachbereich Soziales (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung des Sozialberichtswesens im Fachbereich, u. a. die Weiterentwicklung des übergeordneten Berichtswesens zu relevanten Leistungen wie zu Fallzahlen und Strukturdaten sowie die Einführung eines regelmäßigen und unterjährigen Berichtsformats zu relevanten Sozialdaten
  • Etablierung eines wirkungs- und handlungsorientierten Controllings im Fachbereich, u. a. die Formulierung und Überprüfung von Zielen sowie die Entwicklung und Bewertung von geeigneten Maßnahmen und Kennzahlen zur Zielerreichung
  • Verantwortliche Fortschreibung und Pflege relevanter Daten und Strukturmerkmale zur Erstellung langer, stabiler Zeitreihen sowie die Beobachtung, Priorisierung, Anpassung, Plausibilisierung und Analyse der Daten
  • Benchmarking und Netzwerkarbeit, u. a. die Vertretung der Region Hannover in überregionalen Vergleichsringen und Erfahrungsaustausch mit anderen Kommunen

Ihr Profil:

  • Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
  • Alternativ ein anderer betriebswirtschaftlicher Studienabschluss auf Bachelorniveau
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation oder alternativ einschlägige, mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich des Berichtswesens / Controllings oder der Kosten- und Leistungsrechnung
  • Gute Kenntnisse im Bereich Statistik bzw. Controlling
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Datenverarbeitung mit Excel)
  • Kenntnisse zu diversen leistungsrechtlichen Vorgaben (SGB II, SGB XII, AsylbLG) sowie haushaltsrelevanter Regelungen (KomHKVO) sind wünschenswert
  • Analytisches Denkvermögen
  • Kommunikative Kompetenz
  • Innovationsfähigkeit
  • Netzwerken

Wir bieten u. a. 

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
  • Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
  • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. 

Ihr Kontakt 

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Weigel, Leiter des Teams Haushalt und Finanzen Soziales, unter der Tel.: 0511 616-21267 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Frau Weber (Tel.: 0511 616-26352).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.01.2023....

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Veröffentlicht am 17.03.2023

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